教育制度

新入社員研修

新入社員研修では、社会人としてのビジネスマナーをはじめとして、株主会社の製鉄所見学、当社子会社の工場実習、ハウスメーカーの工場見学や、鉄に関する知識など、これから当社の新入社員として仕事をしていく上での基本を勉強して頂きます。
単に知識を頭に詰め込むというだけではなく、実際に当社が扱う鉄がどのように出来上がってくるのか、販売先のお客様の手によりどのように姿かたちを変えて世の中に使われていくのかを実際に見ることにより配属後の仕事へとスムーズにつなげる新入社員研修となっています。

集合写真
新入社員研修の一環として、毎年新入社員の方は人事グループや先輩社員と東京都内を散策しています。 仕事を離れてコミュニケーションをとり、親睦を深めて頂いております。

人材育成体系表

人材育成体系表

ステップアップ研修

入社1年経過後、自身が所属している部署の概要、そのなかで与えられた業務についての問題点や改善策をレポートにまとめ発表して頂きます。自身の役割や業務課題を明確にし、1年間を総括する内容です。

研修風景
“対象者は本社社員の前で15分間程度の発表を行います。毎年の新入社員は新入社員研修の最終日に先輩のステップアップ研修 発表会を目にし、1年後の発表に臨みます。

RECRUIT採用情報

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楽しみにしております

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